Una de las especialidades que se ofertan es la de monitor deportivo.

Recibidas 48 solicitudes para optar al Plan de Empleo Social

Recibidas 48 solicitudes para optar al Plan de Empleo Social

Fran Horrillo

Miércoles, 16 de diciembre 2015, 07:25

El Ayuntamiento de Campanario tuvo abierto hasta el pasado viernes 11 de diciembre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte del denominado Plan de Empleo Social de la Junta de Extremadura, del que pueden beneficiarse personas paradas de larga duración que hayan agotado todas las prestaciones.

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Finalizado el mismo, se presentaron un total de 48 solicitudes. Y durante la semana del 14 al 18 de diciembre se estaba procediendo a su valoración.

Para ello se designó a una comisión de selección que es la encargada de valorar estas 48 solicitudes presentadas.

A este proceso selectivo se ha convocado también las organizaciones sindicales más representativas en la Comunidad Autónoma.

Las especialidades ofertadas son albañilería, sepulturero, peones de usos múltiples, monitor deportivo y técnico de sistemas microinformáticos y redes, con una duración de seis meses a jornada completa.

En concreto, según se establece en la resolución de concesión de la subvención, las contrataciones que corresponden a cada Consistorio se harán en dos periodos.

Concretamente, el Ayuntamiento de Campanario contratará un total de 17 trabajadores, de los cuales 9 comenzarán a trabajar antes del 31 de diciembre y 8 durante el próximo mes de junio.

Este Plan de Empleo Social, financiado por el Servicio Público de Empleo de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, está dirigido a aquellas personas paradas de larga duración que no reciban ninguna prestación económica, excepto los perceptores de la Renta Básica de Inserción.

Los parados de larga duración a efectos del decreto 287/2015 son aquellas personas que en los últimos doce meses no hayan trabajado más de 30 días a tiempo completo o 60 días a tiempo parcial, a la finalización del plazo señalado para la presentación de las solicitudes.

En ausencia de parados de larga duración podrán contratarse a personas paradas que habiendo concurrido al proceso selectivo y reuniendo los restantes requisitos, no cumplan con la duración establecida anteriormente.

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Además, para optar a estos puestos se necesitará un informe valorado por la trabajadora social.

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