Se necesitan dos operarios de limpieza viaria, un peón de la construcción y un educador social

El Ayuntamiento de Campanario añade cuatro puestos de trabajo más al procedimiento de contratación con cargo al Programa de Empleo Experiencia 2020-2021, que puso en marcha el pasado 20 de noviembre con la solicitud de 12 trabajadores.

A los puestos ya ofertados, se añaden dos operario/as de limpieza viaria (uno de ellos con discapacidad), un peón de la construcción y un/a educador/a social.

El consistorio campanariense recuerda que el procedimiento de selección, como ya se anunció, es el siguiente:

Una vez presentadas las ofertas correspondientes, el SEXPE preseleccionará varios candidatos por cada puesto de trabajo ofertado y siempre siguiendo los criterios marcados en el Decreto 100/2017 que regula este Programa. Es requisito imprescindible que los candidatos estén inscritos en el SEXPE como demandantes de empleo desempleados y serán preseleccionados atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado y en el siguiente orden de prioridad:

-Demandantes de primer empleo.

-Demandantes desempleados de larga duración.

-Resto de demandantes de empleo.

Posteriormente, el consistorio llevará a cabo la selección definitiva respetando siempre el orden de prioridad establecido por el SEXPE. Dadas las excepcionales circunstancias a las que la pandemia nos está obligando a enfrentarnos, en esta convocatoria no se realizarán pruebas de aptitud en ningún caso.

Todos los contratos tendrán una duración de seis meses y podrán ser a jornada parcial o completa.

En total se ofertan 16 puestos:

2 Operarios/as de servicios municipales: Limpieza viaria

2 Operarios/as de servicios municipales: Limpieza viaria (con discapacidad).

1 Operario/a de servicios municipales: Limpieza edificios.

2 Peones de la construcción.

2 Peones de Jardinería.

1 Pintor.

1 Auxiliar de biblioteca.

1 Periodista.

1 Arquitecto técnico.

1 Auxiliar administrativo.

1 Técnico administrativo (Área económica).

1 Educador/a Social.